Formação Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental (DISC)

Descubra como lidar com os quatro perfis comportamentais básicos. Aprenda a reconhecer talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.

O que Você vai Aprender

Identificar perfis comportamentais

Identificar perfis comportamentais Cada pessoa tem um perfil comportamental predominante e a capacidade de reconhecê-los vai transformar sua forma de gestão, aumentando exponencialmente seus resultados. Pessoas transformam as empresas.

Aplicar a gestão comportamental no seu cotidiano

Descubra seus talentos pessoais e defina objetivos para aperfeiçoá-los, interligando-os aos objetivos da sua empresa.

Melhorar a comunicação da sua empresa

Saiba como se comunicar com cada perfil e tenha mais harmonia nas relações pessoais. Aprenda também a se comunicar melhor com seus clientes e potencializar ainda mais seus resultados.

Fazer o RH tornar-se um setor estratégico e mais valorizado

Tenha dados para evidenciar os resultados estratégicos do RH, ressaltando que a empresa depende de sua atuação estratégica. Torne o RH cada vez mais participativo nas decisões de gestão

Fique tranquilo, você vai aprender do conforto da sua casa com o especialista Selomar Breda

Selomar Breda é graduado em Administração e possui MBA Executivo em Gestão Empresarial. Profissional registrado no CRA-GO sob o n° 6-00149. Coach Empresarial e Trainer de Analistas comportamentais DISC há mais de 10 anos. Trabalha com grandes organizações nacionais e multinacionais e atua como consultor e mentor de coaches e analistas comportamentais no Brasil, Portugal, Itália e Irlanda.

Sua missão é inspirar as pessoas, convidando-as a se permitirem ir além, facilitando o reconhecimento de novas perspectivas das nossas potencialidades, habilidades e virtudes para que tenham uma vida cheia de propósito e realizações.

Você vai ter todo o suporte necessário com Patrícia Fonseca

Patrícia Fonseca é graduada em Ciências Sociais e pós-graduada em Antropologia. É Life Coach, especialista em Coaching Vocacional e de Carreira, e trabalha com análise de perfil comportamental desde 2015. Atuou por 8 anos como educadora em uma das maiores ONGs do país (CIEE), auxiliando centenas de adolescentes e jovens na inserção no mercado de trabalho. Atua voluntariamente em projetos de empreendedorismo feminino e juvenil com o objetivo de difundir educação empreendedora.

Sua missão é ajudar o maior número de pessoas a descobrirem seus talentos e potenciais para assumirem o protagonismo em suas vidas.

Módulos da Formação

Certificado emitido pelo Trainer Comportamental Selomar Breda conforme a legislação federal (Lei nº 9394/96, Decreto nº 5.154/04 e Deliberação CEE 14/97).

Introdução

Apresentação do programa, benefícios e estrutura; histórico sobre comportamento humano; introdução à metodologia DISC.

Índices e gráficos e suas aplicabilidades

Análise de gráficos e indicadores situacionais (pique para o trabalho, flexibilidade, automotivação, moral, autoestima, entre outros); análise de gráficos com 24 indicadores de competências (tolerância, capacidade de ouvir, planejamento, organização, dinamismo, multitarefas); análise de pontos fortes e de melhoria; análise do ambiente de trabalho; apresentação de cases de avaliações comportamentais.

Liderança

Os quatro perfis de liderança DISC; combinações de perfis de liderança; estilos de liderança e ambientes; habilidades básicas de cada perfil; interação da liderança com o meio ambiente; cases de avaliações comportamentais sob o ponto de vista da liderança.

Perfis Comportamentais

Os quatro perfis comportamentais DISC; combinações; habilidades, relacionamentos, tomada de decisões; vantagens e desvantagens.

E mais:

• Como dar uma boa devolutiva?

• A Arte da Comunicação Assertiva

• Como monetizar o meu conhecimento da ferramenta DISC?

• Elaborando um Plano de Desenvolvimento Pessoal.

• Conhecendo a Plataforma Web.

• Como responder o Questionário?

"Quem entende de pessoas, entende de negócios."

Inscreva-se agora!

Formação Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental (DISC)

De R$ 899,00 por R$ 599,90 à vista.

Você pode parcelar até 12X no cartão de crédito

Aulas gravadas, exercícios online, material de apoio em PDF.

Bônus incluído:

1 Avaliação comportamental personalizada gratuita;

Suporte por WhatsApp;

Acesso a Plataforma WEB;

1 credito DISC de cortesia;

Certificado de Conclusão Internacional como Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental (DISC).

Você sabia que 9 em cada 10 demissões são causadas pelo comportamento?

Aprenda como reconhecer talentos e competências e pare de desperdiçar tempo e dinheiro! Mais estratégia e menos operação para sua empresa!

Depoimentos

Perguntas Frequentes

Para profissionais que buscam alta performance e desejam aprender a reconhecer talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.

Sim. Certificado de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental, conforme legislação federal (Lei nº 9394/96 etc.).

Sim, com suporte via WhatsApp para sanar dúvidas.

Permite maior precisão em recrutamento, retenção de talentos, desenvolvimento de lideranças, gestão por competências, clima organizacional, gestão de conflitos, engenharia de equipes, coaching interno, e melhor relação e produtividade com clientes.

Sim. A metodologia evita esquecimentos típicos de cursos intensivos e permite absorção e aplicação consistente dos conteúdos.

Após o pagamento, você recebe imediatamente login e senha para a plataforma.

Sim, você pode atuar como consultor independente, presencial ou online nas áreas de recrutamento, outplacement, desenvolvimento de carreiras, liderança e treinamentos in-company.

Segundo apuração da Page Personnel via G1 (2018), 90% das demissões ocorrem por conduta inadequada, não por aptidão técnica. Conhecer comportamento é essencial para se manter um profissional de alta performance.

Segundo apuração da Page Personnel via G1 (2018), 90% das demissões ocorrem por conduta inadequada, não por aptidão técnica. Conhecer comportamento é essencial para se manter um profissional de alta performance.

Também, o RH enfrenta o desafio de integrar diferentes comportamentos, competências e gerações. Ferramentas como a Formação DISC tornam essa tarefa mais assertiva.

Sim. Os relatórios DISC fornecem dados precisos sobre o cliente, aumentando a assertividade e tornando o profissional um agente transformador de pessoas.