Formação Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental DISC
Descubra como lidar com os quatro perfis comportamentais básicos aprendendo a reconhecer, talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.
O que você vai aprender ao participar da Formação Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental DISC:
Aumente suas habilidades para identificar os perfis comportamentais
Perceba que cada pessoa tem um perfil comportamental predominante e a capacidade de reconhecê-los vai transformar sua forma de gestão, aumentando exponencialmente seus resultados. Pessoas transformam as empresas.
Aprenda a aplicar a Gestão Comportamental no seu cotidiano
Descubra seus talentos pessoais e defina objetivos para aperfeiçoá-los, interligando aos objetivos da sua empresa.
Melhore a comunicação da sua empresa
Saiba como se comunicar com cada perfil e tenha mais harmonia nas relações pessoas. Aprenda também a se comunicar melhor com seus clientes e potencializar ainda mais seus resultados.
Faça o RH tornar-se um setor estratégico e mais valorizado
Tenha dados para evidenciar os resultados estratégicos do RH, ressaltando que a empresa depende de sua atuação estratégica. Torne o RH um setor cada vez mais participativo nas decisões de gestão.
Módulos da formação
Introdução
Apresentação integral do programa, seus benefícios e estrutura.
- Histórico Sobre comportamento Humano;
- Introdução a Metodologia DISC;
- Os 04 perfis comportamentais DISC;
- Combinações dos perfis comportamentais DISC;
Índices e gráficos e suas aplicabilidades
Análise de gráficos, índices e suas implementações. Além de análise de cases reais.
- Interpretação de Índices e Gráficos;
- Análise dos gráficos de competências;
- Análise dos gráficos de perfis DISC;
- Estilos de lideranças e o ambiente de liderança nas organizações;
- Apresentação e comentários de cases de várias avaliações comportamentais;
Aprimoramento das técnicas DISC
Exercícios de aprimoramento e prática das metodologias.
- Como elaborar um plano de desenvolvimento pessoal/profissional;
- Recrutamento e seleção por aderência;
- Modelagem de cargos pela metodologia DISC;
- Avaliação e Engenharia de grupos (Team Build);
- Avaliação 360° externa individual ou de grupo;
Dinâmicas e Cases profissionais
Práticas em grupo para fixação do conhecimento e análise de casos.
- Dinâmicas de grupo;
- Dinâmicas de devolutiva;
- Comentários e cases de avaliações comportamentais;
- Cases de avaliações das empresas.
QUAL É O INVESTIMENTO
Você vai receber seu acesso a todo o conteúdo da formação por uma condição especial:
Plano Silver
de R$ 800,00
- 01 vaga na Formação
- 01 Certificado Internacional
- 01 Avaliação Comportamental
- Suporte durante o curso
Plano Gold
de R$ 1.200,00
- 01 vaga na Formação
- 01 Certificado Internacional
- 05 Avaliações Comportamentais
- Suporte para dúvidas durante e após o curso
- Software que possibilita guardar todas as avaliações comportamentais realizadas, modelar cargos por competências, modelar cargos por aderências de Perfis, Analise 360° de grupos
NOSSO CRONOGRAMA
São 20 horas de curso dividas da seguinte forma:
23 e 24 Novembro
Introdução
Das 19h30 as 22h25 e 30 Novembro
Índices e gráficos e suas aplicabilidades
Das 19h30 as 22h01 Dezembro
Aprimoramento de técnicas DISC
Das 19h30 as 22h02 e 07 Dezembro
Dinâmicas e Cases profissionais
Das 19h30 as 22hComo funciona a Formação:
1.
As aulas são ao vivo, utilizando a Plataforma Google Meet – Todo o material do Curso, Apostilas, Programa de Exercícios, Vídeos e Guias serão fornecidos digitalmente.
2.
Durante o curso teremos suporte para dúvidas através do WhatsApp.
Você vai aprender no conforto de sua casa com um especialista em análise comportamental
Selomar Breda
Especialista em analise comportamentalSelomar é graduado na área da Administração e tem MBA Executivo em Gestão Empresarial. Profissional registrado no CRA-GO sob o n° – 6-00149.
É Coach Empresarial e trabalha como Analista comportamental Behavorial e DISC há mais de 10 anos.
Ministra cursos e palestras empresariais para grandes organizações como EMBRAPA e SENAR e tem em seu portfólio grandes empresas multinacionais e franquias como clientes, entre elas BIOMUNDO, BSSP Centro Educacional, FUJIOKA, QG Jeitinho Caseiro, BIOAGE, Afton Chemical, Arroz Cristal e Flecksteel. Além de ser consultor e mentor de vários Coach’s e Analistas comportamentais de vários profissionais no Brasil, Portugal, Itália e Irlanda.
Há mais de 20 anos trabalha com consultorias tanto para organizações públicas como privadas.
A missão do Selomar Breda é inspirar as pessoas, convidando-as a se permitirem ir além, facilitando o reconhecimento de novas perspectivas de nossas potencialidades, habilidades e virtudes para que tenham então uma vida cheia de propósito e realizações.
O QUE OS ALUNOS DIZEM
Dúvidas frequentes
Aqui estão algumas dúvidas comuns que você pode vir a ter, assim você pode tirar todas as dúvidas necessárias e seguir na sua decisão.
Para quem é este curso?
Terei algum apoio dentro do treinamento?
Como será disponibilizado o acesso ao curso depois de me inscrever?
Vou conseguir colocar em prática o que vou aprender?
Por que preciso aprender o conteúdo deste curso?
Qual é o impacto da análise do perfil DISC dentro da empresa?
- Recrutamento e seleção por aderência;
- Retenção de talentos;
- Desenvolvimento das lideranças;
- Gestão por competências;
- Capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes;
- Avaliação de clima organizacional e gestão de conflitos;
- Engenharia de equipes;
- Coaching interno;
- Melhor relação e aumento de produtividade com seus clientes;
A Análise Comportamental pode me ajudar nos processos de Coach e terapias?
Posso utilizar a metodologia da Análise Comportamental para ser mais uma fonte de renda?
- Recrutamento e Seleção;
- Outplacement e Desenvolvimento de Carreiras;
- Desenvolvimento da Gestão de Lideranças;
- Treinamentos in company;
Como são feitas as análises comportamentais, existe algum software de apoio?
No pacote Silver você ganha uma avaliação Comportamental para você usar no curso conhecendo a metodologia e fazendo sua auto avaliação.
Já no pacote Gold você recebe um software com 05 avaliações para uso durante a após a formação.
Com o Software você tem diversos recursos incluídos, quais sejam:
- Recrutamento e Seleção;
- Outplacement e Desenvolvimento de Carreiras;
- Desenvolvimento da Gestão de Lideranças;
- Treinamentos in company;
Além disso tudo, no pacote Gold você tem apoio e suporte para dúvidas após a formação. O software tem validade de um ano, mas a cada compra de mais créditos você renova por mais um ano o software.
Quer saber mais? veja o tutorial do nosso software: https://youtu.be/rgDE_8LxOsM
Quantas informações sobre o candidato são geradas pela avaliação comportamental?
Clique aqui e veja o resultado de um relatório anônimo da Avaliação Comportamental DISC