Torne-se um Analista comportamental Disc BPmap.

A grande tendência do mercado de trabalho é a busca por profissionais de alta performance e que tenham talentos na gestão e liderança de pessoas. Nossa formação foi concebida para atender justamente estes profissionais que são apaixonados pelo desenvolvimento humano e almejem ampliar ainda mais sua expertise na gestão de pessoas, aprendendo a reconhecer, talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.

DISC no mundo:

Através de pesquisas, que incluíam instrumentos estatísticos e inclusive conhecimentos de biofísica o Psicólogo norte-americano William Moulton Marston, no início dos anos 20, construiu o modelo DISC, que são as iniciais dos quatro perfis comportamentais básicos, Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
A metodologia DISC se tornou mundialmente conhecida e é hoje talvez a mais usada nos departamentos de RH nas organizações corporativas pelo mundo todo.
O BPmap usa esta avaliação em cluster de combinações dos quatro perfis básicos e distintos. Há várias combinações possíveis e diferentes predominâncias de variados níveis para estes quatro perfis, que geram personalidades singulares, índices e percepções de mundos diferentes que são medidos pelo sistema, apenas reforçando que cada pessoa é única, mas ainda sim pertence a um grupo. No BPmap, estes quatro perfis têm uma nomenclatura que trazem à luz exatamente o que querem dizer, e sua classificação traduz suas características principais.

Saiba mais

Nosso software possui certificados consolidados:

Estamos no mercado há mais de 8 anos oferecendo uma ferramenta validada e certificada pela USP, FINEP, UFMG com assertividade superior a 97%

Saiba mais

Funcionalidades para Gestão:

Não focamos apenas em usar o assessment para Recrutamento e Seleção, por isso temos funcionalidades e informações relevantes para sua gestão do dia a dia, como motivos de afastamento, informações sobre como trabalha sob pressão, roda de competências, área de talentos e muito mais.

Saiba mais

Torne o processo de recrutamento mais assertivo

Contrate a pessoa certa para atividade certa, evitando más contratações e desperdício de tempo e dinheiro.

Saiba mais

Mapeamento Comportamental e Desenvolvimento Pessoal:

Tenha profundo conhecimento das pessoas do seu time e direcione-as à alta produtividade, reduzindo o turnover. Saiba como treinar e desenvolver pessoas

Saiba mais

Engenharia de Cargos e modelagem por competência:

Mapeie competências e perfis ideais para cada cargo e automaticamente o software indicará para você os melhores candidatos disponíveis, extraia o potencial máximo de cada pessoa e analise a entrega de cada um. São mais de 40 características para serem modeladas.

Saiba mais

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Acompanhe a evolução real de cada colaborador na sua empresa. Gerencie metas, acompanhe resultados e identifique qual é o perfil dos colaboradores de alta performance. Monte times campeões!

Saiba mais

Avaliação 360°:

Saiba o que uma equipe pensa sobre o departamento ou sobre seu gestor de transparente e sigilosa para todos.

Saiba mais

Liderança e resolução de conflitos:

Aprenda e analise todas as formas de liderança de sua equipe, solucione os previna e solucione os conflitos alinhando os estilos comportamentais com a missão e visão da sua Empresa.

Saiba mais