FormaçãoDisc

Formação Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental DISC

Descubra como lidar com os quatro perfis comportamentais básicos aprendendo a reconhecer, talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.

O que você vai aprender ao participar da Formação Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental DISC:

Aumente suas habilidades para identificar os perfis comportamentais

Perceba que cada pessoa tem um perfil comportamental predominante e a capacidade de reconhecê-los vai transformar sua forma de gestão, aumentando exponencialmente seus resultados. Pessoas transformam as empresas.

Aprenda a aplicar a Gestão Comportamental no seu cotidiano

Descubra seus talentos pessoais e defina objetivos para aperfeiçoá-los, interligando aos objetivos da sua empresa.

Melhore a comunicação da sua empresa

Saiba como se comunicar com cada perfil e tenha mais harmonia nas relações pessoas. Aprenda também a se comunicar melhor com seus clientes e potencializar ainda mais seus resultados.

Faça o RH tornar-se um setor estratégico e mais valorizado

Tenha dados para evidenciar os resultados estratégicos do RH, ressaltando que a empresa depende de sua atuação estratégica. Torne o RH um setor cada vez mais participativo nas decisões de gestão.

Módulos da formação

Introdução

Apresentação integral do programa, seus benefícios e estrutura.

  • Histórico Sobre comportamento Humano;
  • Introdução a Metodologia DISC;
  • Os 04 perfis comportamentais DISC;
  • Combinações dos perfis comportamentais DISC;

Índices e gráficos e suas aplicabilidades

Análise de gráficos, índices e suas implementações. Além de análise de cases reais.

  • Interpretação de Índices e Gráficos;
  • Análise dos gráficos de competências;
  • Análise dos gráficos de perfis DISC;
  • Estilos de lideranças e o ambiente de liderança nas organizações;
  • Apresentação e comentários de cases de várias avaliações comportamentais;

Aprimoramento das técnicas DISC

Exercícios de aprimoramento e prática das metodologias.

  • Como elaborar um plano de desenvolvimento pessoal/profissional;
  • Recrutamento e seleção por aderência;
  • Modelagem de cargos pela metodologia DISC;
  • Avaliação e Engenharia de grupos (Team Build);
  • Avaliação 360° externa individual ou de grupo;

Dinâmicas e Cases profissionais

Práticas em grupo para fixação do conhecimento e análise de casos.

  • Dinâmicas de grupo;
  • Dinâmicas de devolutiva;
  • Comentários e cases de avaliações comportamentais;
  • Cases de avaliações das empresas.

QUAL É O INVESTIMENTO

Você vai receber seu acesso a todo o conteúdo da formação por uma condição especial:

Introdução a Metodologia DISC

de R$ 290,00

por3X de R$ 33,30ou R$ 99,90 a vista
  • 01 vaga no curso
  • 01 certificado de partcipação no curso
  • Suporte durante o curso
Todo o material da formação incluindo apostilas, programa de exercícios, vídeos e guias serão fornecidos digitalmente.Saiba Mais

Formação Analista Comportamental DISC Básico

de R$ 590,00

por5X de R$ 68,00ou R$ 340,00 a vista
  • 01 vaga na Formação
  • 01 certificado de Analista Comportamental DISC Nacional
  • 01 Avaliações Comportamentais
  • 03h de curso em vídeo gravado
  • Suporte para dúvidas durante e após o curso
Todo o material da formação incluindo apostilas, programa de exercícios, vídeos e guias serão fornecidos digitalmente.Saiba Mais

Formação Analista Comportamental DISC Completo

de R$ 1.200,00

por10X de R$ 79,00ou R$ 790,00 a vista
  • 01 vaga na Formação
  • 01 Software para avaliação comportamental
  • 04h de curso em vídeo gravado
  • 06h ao vivo com Trainer Comportamental
  • 02h Trabalho de conclusão de exercícios
  • 02h Dinâmicas com alunos
  • 02h Suporte ao aluno após o curso
  • 01 Certificado de Analista Comportamental DISC Internacional
  • 05 Avaliações Comportamentais
  • Suporte para dúvidas durante e após o curso
Todo o material da formação incluindo apostilas, programa de exercícios, vídeos e guias serão fornecidos digitalmente.Saiba Mais

Você vai aprender no conforto de sua casa com um especialista em análise comportamental

Selomar Breda

Especialista em analise comportamental

Selomar é graduado na área da Administração e tem MBA Executivo em Gestão Empresarial. Profissional registrado no CRA-GO sob o n° – 6-00149.

É Coach Empresarial e trabalha como Analista comportamental Behavorial e DISC há mais de 10 anos.

Ministra cursos e palestras empresariais para grandes organizações como EMBRAPA e SENAR e tem em seu portfólio grandes empresas multinacionais e franquias como clientes, entre elas BIOMUNDO, BSSP Centro Educacional, FUJIOKA, QG Jeitinho Caseiro, BIOAGE, Afton Chemical, Arroz Cristal e Flecksteel. Além de ser consultor e mentor de vários Coach’s e Analistas comportamentais de vários profissionais no Brasil, Portugal, Itália e Irlanda.

Há mais de 20 anos trabalha com consultorias tanto para organizações públicas como privadas.

A missão do Selomar Breda é inspirar as pessoas, convidando-as a se permitirem ir além, facilitando o reconhecimento de novas perspectivas de nossas potencialidades, habilidades e virtudes para que tenham então uma vida cheia de propósito e realizações.

O QUE OS ALUNOS DIZEM

Dúvidas frequentes

Aqui estão algumas dúvidas comuns que você pode vir a ter, assim você pode tirar todas as dúvidas necessárias e seguir na sua decisão.

Para quem é este curso?

Esta Formação foi concebida para os profissionais que buscam alta performance em suas atividades e que desejam adquirir ainda mais talento na gestão e liderança de pessoas. Nossa formação foi concebida para atender justamente estes profissionais que são apaixonados pelo desenvolvimento humano e almejem ampliar ainda mais sua expertise na gestão de pessoas, aprendendo a reconhecer, talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.

    Terei algum apoio dentro do treinamento?

    Sim, durante a formação te daremos suporte constante e teremos vídeos de apoio. Após o curso te daremos suporte via WhatsApp para tirar dúvidas para que você se sinta 100% seguro na aplicação da metodologia.

      Como será disponibilizado o acesso ao curso depois de me inscrever?

      Ao clicar no botão para se inscrever será redirecionado a página de pagamento. Após a confirmação do pagamento você receberá o seu link de acesso a plataforma com seu login e senha, na plataforma encontrará alguns vídeos explicativos sobre a formação.

        Vou conseguir colocar em prática o que vou aprender?

        Sim, nossa metodologia foi pensada para que você receba o conteúdo de forma equilibrada, com espaço de tempo para você absorver os temas e praticar através de exercícios e dinâmicas com os colegas. Nossa proposta é diferente de um curso intensivo que faz tudo em um fim de semana e, já no primeiro dia útil após o curso você não lembra de 50% do que foi ensinado. Nossa preocupação é que você aprenda e exercite, tirando dúvidas e assim consolidando a absorção do aprendizado com maior integralidade durante as 2 semanas de curso.

          Por que preciso aprender o conteúdo deste curso?

          Um pesquisa feita pelo portal G1 (2018) trouxe um levantamento da Page Personnel que apontou que 90% dos colaboradores são desligados das empresas por conduta inesperada ou inapropriada. Ou seja, de cada 10 (dez) profissionais 9 (nove) são demitidos por questões comportamentais e não por falta de aptidão técnica. Entender sobre comportamento hoje em dia é essencial para você se manter como profissional de Alta Performance. Além disso tudo, fazer uma boa gestão de pessoas dentro da empresa pode ser um desafio para o RH. Isso porque, o setor precisa lidar com diferentes comportamentos, competências, gerações e perfis dentro de um mesmo ambiente e, ainda assim, conseguir aproveitar o máximo das aptidões de cada profissional para que a organização alcance os seus objetivos. Mas graças ao avanço da tecnologia, existem algumas ferramentas que podem tornar essa tarefa mais assertiva, como as que proporcionam a Formação em Analista Comportamental de Perfil DISC.

            Qual é o impacto da análise do perfil DISC dentro da empresa?

            Com os dados obtidos pelo mapeamento dos perfis comportamentais em mãos, gestores e líderes conseguem entender com mais detalhes os padrões de comportamento e as características que predominam em um colaborador ou candidato à vaga ofertada e, assim, podem ser mais assertivos em várias áreas da empresa como:
            • Recrutamento e seleção por aderência;
            • Retenção de talentos;
            • Desenvolvimento das lideranças;
            • Gestão por competências;
            • Capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes;
            • Avaliação de clima organizacional e gestão de conflitos;
            • Engenharia de equipes;
            • Coaching interno;
            • Melhor relação e aumento de produtividade com seus clientes;

            A Análise Comportamental pode me ajudar nos processos de Coach e terapias?

            As análises geradas pelo relatório DISC te darão muito mais informação sobre seu cliente, possibilitando ser muito mais assertivo em suas consultas e devolutivas, tornando você um agente transformador de pessoas.

              Posso utilizar a metodologia da Análise Comportamental para ser mais uma fonte de renda?

              Sim, você pode trabalhar como consultor independente, presencial ou online. São várias as áreas de atuação:
              • Recrutamento e Seleção;
              • Outplacement e Desenvolvimento de Carreiras;
              • Desenvolvimento da Gestão de Lideranças;
              • Treinamentos in company;

              Como são feitas as análises comportamentais, existe algum software de apoio?

              Quando você se inscreve em nossa formação você pose escolher pelo pacote Gold ou pelo pacote Silver.

              No pacote Silver você ganha uma avaliação Comportamental para você usar no curso conhecendo a metodologia e fazendo sua auto avaliação.

              Já no pacote Gold você recebe um software com 05 avaliações para uso durante a após a formação.

              Com o Software você tem diversos recursos incluídos, quais sejam:
              • Análise de grupos;
              • Modelagem de cargos por aderência;
              • Modelagem de cargos por competência;
              • Busca por perfil comportamental similar;
              • entre outros.

              Além disso tudo, no pacote Gold você tem apoio e suporte para dúvidas após a formação. O software tem validade de um ano, mas a cada compra de mais créditos você renova por mais um ano o software.

              Quer saber mais? veja o tutorial do nosso software: https://youtu.be/rgDE_8LxOsM

              Quantas informações sobre o candidato são geradas pela avaliação comportamental?

              São geradas 50 informações diretas e inúmeras informações cruzadas.
              Clique aqui e veja o resultado de um relatório anônimo da Avaliação Comportamental DISC